Тухайн байгууллага өөрийн онцлогтоо тохируулан гол зүйлээ нэмэлтээр оруулж болно. Доорх АБТ нь ерөнхий зүйлийг заасан болно. СХэлтсийн дарга, нягтлан бодогч 2-н АБТ-г орууллаа.
- АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ -Санхүүгийн хэлтсийн дарга
А. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
| 1 | Байгууллагын нэр | . . . . . . . . . . . . . . . |
| 2 | Нэгжийн нэр | Санхүүгийн хэлтэс |
| 3 | Ажлын байрны нэр | Хэлтсийн дарга |
| 4 | Шууд харъяалагдах удирдах албан тушаал | Гүйцэтгэх захирал |
| 5 | Шууд харьяалах ажлын байр | Ерөнхий нягтлан бодогч |
| 6 | Орлох, хавсрах ажлын байр | Нягтлан бодогч |
Б. АЖЛЫН БАЙРНЫ ЗОРИЛГО
| Байгууллагын алба нэгжүүд дэх нягтлан бодох бүртгэлийн нэгдсэн менежментийг удирдан зохион байгуулах, санхүүгийн нэгжийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг хянах, удирдлагаар хангах. |
В. АЖЛЫН БАЙРАНД ҮНДСЭН ЗОРИЛТ
| 1. Ажлын байрны үндсэн зорилт | 2.1. Гүйцэт- гэлийн шалгуур үзүүлэлт |
| Хэлтсийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьж, ажиллагсдын дунд үүрэг хуваарилалт, ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавих. | НББ-ын бодлого хэрэгжинэ. |
| Удирдлагын тодорхой чиглэлээр санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь, чанартай хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулан ажиллах. | НББ дүрэм журмын дагуу хөтлөгдсөн байна. |
| Нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын талаар арга зүйн удирдамжаар хангах. | Албаны дотоод хяналт хэрэгжинэ. |
| Санхүүгийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг сайжруулах, хяналтын тогтолцоог бий болгоход анхаарч ажиллах, удирдлага зохин байгуулалтыг хийж, үр ашгийг нэмэгдүүлэн ажилах | Үүрэг даалгавар биелэгдсэн байна. |
| 2. Ажлын байрны үндсэн зорилтын хүрээнд 1.Байгууллагын хөрөнгийг төлөвлөх, санхүүжүүлэх, ашиглах талаархи мэдээлэлтэй ажилладаг харилцагч бусад албан байгууллага, алба хэлтсүүдэд үндсэн хөрөнгө, бусад эд хөрөнгийг өгөх хэрэгцээ, мэдээ мэдээлэл, бүртгэлээр хангах, хянах 2. Нягтлан бодох бүртгэл, тооцооллын ажлын орчин үеийн техникийн арга хэрэгсэл, технологийг ашиглах ажлыг зохион байгуулах. 3. Баримт бичгийн хууль ёсны байдал, цаг тухайд нь үнэн зөв бүрдүүлж, тайлагнах, цалингийн сангийн ашиглалт, санхүүгийн сахилга батыг дагаж мөрдөх, татварыг зөв тооцоолох, бусад төлбөр тооцоо, төлбөрийн үүрэг, мөнгөн хөрөнгийн бүртгэл, бараа материал, үндсэн хөрөнгийн тооллогын журмыг дагаж мөрдөх, авлага, өр төлбөрийг тогтоосон хугацаанд цуглуулах ажлыг үр дүнтэй зохион байгуулж хэвшүүлэх. 4. Тус хэлтсийн боловсон хүчний мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг зохион байгуулах, хэлтсийн ажилд хууль ёсны байдлыг дагаж мөрдөх, боловсон хүчний сургалт, боловсрол, сахилга бат, ёс суртахуун, сэтгэлзүйн байдал, санхүүгийн нууцыг хадгалах талаархи эрх зүйн актуудын шаардлагыг дагаж мөрдөх, таниулах, техникийн тоног төхөөрөмжийн дотоод дэг журам, нөхцөл байдал, аюулгүй байдал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээг авч зохион байгуулах. | 3.1. Гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт /хувь/ |
| Ажлын байрны 3 дүгээр үндсэн зорилтын хүрээнд: Албаны албан тушаалд томилох, ажлаас халах, сэлгэн ажиллуулах, шилжүүлэх, сул орон тоог цаг тухайд нь нөхөх, шийтгэл оногдуулах, шийтгэл оногдуулах талаар дээд удирдлагад санал хүргүүлж, захирагдагсдын мэргэшлийг дээшлүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх.Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын хууль тогтоомжийн шаардлагыг мэддэг бөгөөд дагаж мөрддөг хүрээлэн буй орчин, норм, арга, арга техникт нийцсэн аюулгүй гүйцэтгэл ажилладаг байх. | |
| Ажлын байрны 4 дүгээр үндсэн зорилтын хүрээнд: Удирдлагаас өгсөн цаг үеийн үүрэг даалгаврыг хугацаанд нь чанартай гүйцэтгэх,Цаг үеийн шуурхай ажлын гүйцэтгэлийн талаар эргэн мэдээлэх |
Г. АЖЛЫН БАЙРАНД ТАВИГДАХ ШААРДЛАГА
| 1.Ерөнхий шаардлага | |
| Боловсрол | Магистр ба түүнээс дээш зэрэгтэй |
| Мэргэжил | Нягтлан бодогч, эдийн засагч |
| Мэргэшил | Мэргэшсэн нягтлан бодогч |
| Туршлага | Мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан байх |
| Ур чадвар | НББ, судалгаа, шинжилгээний программуд дээр ажиллахОффисын техник төхөөрөмж, харилцаа холбооны багаж хэрэгслэлийг ашиглах, Тоон мэдээллийн сан байгуулах, статитистик боловсруулалт хийх, дүн шинжилгээ хийх, Албан тоот бэлтгэх, баримт бичиг бүрдүүлэх, архивлах, баримт бичиг болон мэдээлэл илгээх, Мэдээллийн нэгдсэн сүлжээнд ажиллах, Гэрээ байгуулахад шаардлагатай баримт бичгийг шалгах, |
| Мэдвэл зохих мэдлэг | НББ, Төсвийн тухай, Иргэний тухай, Эрчим хүчний тухай, Хөдөлмөрийн тухай болон Захиргааны тухай хууль тогтоомжоор тавигдсан шаардлага, хязгаарлалтууд,Нягтлан бодох бүртгэл, татвар, төсөв, байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой хууль тогтоомж, түүнийг дагалдах дүрэм,журам, Байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалт, НББ-ийн зохион байгуулалт, байгууллагын аж ахуй-санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой эрх зүйн болон арга зүйн дүрэм журам, арга зүйн лавлагаа, НББ-ийн хөтлөх дүрэм, дансны жагсаалт,Санхүүгийн шинжилгээ, эдийн засгийн дүн шинжилгээний арга, аргачлал, Байгууллагын хөгжлийн алсын хараа, зорилго, зорилт, үйл ажиллагааны онцлог, НББ-ийн үйл ажиллагаа эрхлэх, нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр ажлын урсгалыг зохион байгуулах, дансны үлдэгдэл, дутагдал, авлага болон бусад алдагдлыг арилгах, мөнгө, бараа материалын болон бусад үнэт зүйлийг хүлээн авах, капиталжуулах, хадгалах, зарцуулах журам,Татварын нөхцөл, хөнгөлөлт, урамшуулал болон бусад эдлэх эрх, Мөнгөн болон бараа материалын бараа материалын бүртгэл, өр төлбөр ба зээлдүүлэгчтэй хийх төлбөр тооцоо, хяналт шалгалт хийх журам,Тайлан баланс гаргах, тайлан гаргах хугацаа,НББ, санхүүгийн менежментийн чиглэлээрх орчин үеийн лавлагаа-мэдээллийн систем, НББ-ийг зохион байгуулах дотоод, гадаадын шилдэг туршлага;НББ-ийн гадаадын болон дотоодын тэргүүн туршлага, Эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс суурь; хөдөлмөрийн хууль; хөдөлмөр хамгааллын дүрэмХөдөлмөр хамгааллын болон галын аюулгүйн дүрэм, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаанууд, Хөдөлмөрийн соёл болон албаны ёс зүй |
Д.АЖЛЫН БАЙРНЫ НӨХЦӨЛ, АЖЛЫН ХЭРЭГСЭЛ
| 3. Ажлын байрны нөөц, хэрэгсэл | 3.1. Санхүүгийн | Цалин хөлс нь албан тушаалын цалин бусад нэмэгдлээс бүрдэнэ |
| 3.2. Материалын | Албан өрөөний тавилга, компьютер бусад тоног төхөөрөмж, | |
| 3.3. Хүний | Шаардлагатай тохиолдолд мэргэжлийн гэрээт ажилтан авч ажиллуулах | |
| 3.4. Бусад | Үйлдвэрлэл, үйлчилгээний норм нормативын лавлах | |
| 4. Ажлын байрны нөхцөл | 4.1. Нөхцөл | Ажлын хэвийн орчинд ажиллана. |
| 4.2. Онцгой нөхцөл | Амралтын цагт дуудлага хүлээн авч, шаардлагатай тохиолдолд илүү цагаар ажиллана. |
Е. АЖИЛ ЭРХЛЭГЧИЙН ХҮЛЭЭХ ХАРИУЦЛАГА
| Монгол Улсын хууль, дүрэм болон байгууллагын дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, ёс зүйн зөрчил гаргасан, байгууллагын нууц задруулсан тохиолдолд холбогдох хуулийн дагуу хариуцлага хүлээнэ.Ажил үүргээ гүйцэтгэж байх хугандаа байгууллагад санаатай болон санамсаргүй байдлаар санхүүгийн болон бусад хохирол учруулсан тохиолдолд холбогдох хуулийн дагуу хариуцлага хүлээнэ |
Ё. БАТАЛГААЖУУЛАЛТ
| Ажлын байрны тодорхойлолттой танилцаж зөвшөөрсөн: | Ажлын байрны тодорхойлолтыг баталсан: |
| Албан тушаалын тодорхойлолтыг боловсруулсан: | Албан тушаалын тодорхойлолтыг хянаж, батлах зөвшөөрөл олгосон байгууллагын шийдвэр: |
| Албан тушаал: ……………………….… ……………… ……………………….. (Гарын үсэг) (Эцэг/эх/-ийн нэр, өөрийн нэр) 20… оны … дугаар сарын … -ны өдөр | Байгууллагын нэр:…………… Шийдвэрийн огноо: …………… Дугаар: …………… |
| Албан тушаалын тодорхойлолтыг баталсан: | |
| Байгууллагын нэр:…………… Шийдвэрийн огноо: …………… Дугаар: …………… (тамга/тэмдэг) ……………… ……………………….. (Гарын үсэг) (Эцэг/эх/-ийн нэр, өөрийн нэр) 20… оны … дугаар сарын … -ны өдөр |
2. АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ -Нягтлан бодогч
А. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ
| 1 | Байгууллагын нэр | . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
| 2 | Нэгжийн нэр | Санхүүгийн хэлтэс |
| 3 | Ажлын байрны нэр | Нягтлан бодогч |
| 4 | Шууд харъяалагдах удирдах албан тушаал | Санхүүгийн хэлтсийн дарга, Гүйцэтгэх захирал |
| 5 | Шууд харьяалах ажлын байр | Нярав |
| 6 | Орлох, хавсрах ажлын байр | – |
Б. АЖЛЫН БАЙРНЫ ЗОРИЛГО
| Байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, санхүүгийн бүртгэлийг хууль журам, стандартын дагуу үнэн зөв хөтлөн явуулж тайлагнах, байгууллагын өмч хөрөнгийн ашиглалт, хадгалалт, хамгаалалтын байдалд хяналт тавих, санхүүгийн нэгдсэн удирдлагаар ханган, хяналт тавьж, ажлыг зохион байгуулан ажиллах |
В. АЖЛЫН БАЙРАНД ҮНДСЭН ЗОРИЛТ
| 1. Ажлын байрны үндсэн зорилт | 2.1. Гүйцэт- гэлийн шалгуур үзүүлэлт |
| Байгууллагын орлого, зардлын төлөвлөгөө, гүйцэтгэлийг хуулийн дагуу гаргаж, эрх бүхий байгууллагуудад тогтоосон хугацаанд нь хүргүүлэх; | Зардал хэмнэж, үр ашгийг дээшлүүлнэ. |
| Он дамжсан өр, авлагыг барагдуулах, өр, авлага үүсгэхгүй ажиллах | Өр авлагагүй ажиллана. |
| Байгууллагын санхүүгийн бүртгэл тооцоо, тайлан тэнцлийг хуулийн хугацаанд НББ-ийн хууль, УСНББОУС, СТОУС, бусад санхүү, татварын бүх төрлийн хууль тогтоомжийн хүрээнд нэгтгэн тайлагнах, дүн шинжилгээ хийж удирдлагад мэдээлэх, эд хөрөнгийн бүрэн бүтэн байдыг хангах, хяналт тавих; | Санхүүгийн бүртгэл тооцоо үнэн зөв, санхүү, татварын тайлангууд хугацаандаа гарч санхүүгийн зөрчил доголдолгүй ажиллах ба удирдлага үнэн зөв мэдээллээр хангагдана. |
| Тооцооны нягтлангууд, няравын өдөр тутмын ажлыг удирдлагаар хангах, ажилд нь хяналт тавьж, зааварчилгаа өгч ажиллах | Зөрчил дугтагдалгүй ажиллана. |
| Ажлын байрны 1-р үндсэн зорилтын хүрээнд: 1.1 Санхүүгийн үйл ажиллагааг НББОУС, холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэн явуулах, батлагдсан маягтын дагуу мэдээ, тайлангуудыг сар бүр гарган тайлагнаж, холбогдох газруудтай тооцоо нийлэн баталгаажуулан, хүргэх; 1.2 Санхүүгийн гүйцэтгэлийг хянаж, удирдлагаар баталгаажуулан холбогдох газарт тайлагнах 1.3 Нийлүүлэх бүтээгдхүүний зардлын гүйцэтгэлийг ийг бүтээгдэхүүн тус бүрээр гаргах; 1.4 Батлагдсан төсвийн дагуу зардлын ангилал тус бүрээр гүйцэтгэлийг гаргах; 1.5 Гарсан зардал бүрээр бүртгэл хөтөлж, , хэтрэлт хэмнэлтэнд хяналт тавих; 1.6 Зардал хэмнэх, үр ашигтай зарцуулах арга хэмжээ байнга авах; | 3.1. Гүйцэтгэлийн шалгуур үзүүлэлт /хувь/ 30 |
| Ажлын байрны 2-р үндсэн зорилтын хүрээнд: 2.1 Он дамжсан өр, авлагын тооцоог холбогдох газруудтай хийж, баталгаажуулах, барагдуулах; 2.2 Тухайн жилд гарч болох өр төлбөрийг цаг тухайд шийдвэрлэх ажлыг зохион байгуулах, өр авлагагүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх; Ажлын байрны 3-р үндсэн зорилтын хүрээнд: 3.1 Байгууллагын санхүүгийн бүртгэл тооцоо болон, санхүүгийн тайлан тэнцлийг хуулийн хугацаанд НББ-ийн хууль, УСНББОУС, СТОУС, бусад санхүү, татварын бүх төрлийн хууль тогтоомжийн хүрээнд иж бүрнээр нь гаргаж тайлагнах; 3.2 Санхүүгийн тайланд шинжилгээ хийж, удирдлагад мэдээлэх; 3.3 Санхүүгийн тайланд хийсэн хөндлөнгийн аудитын дүгнэлт, зөвлөмжийг тухай бүр үр тайлан тэнцэлд тусгаж, шаардлагатай залруулгыг хийх; 3.4 Санхүүгийн тайлан, баримтанд хийсэн холбогдох байгууллагын дүгнэлт, зөвлөмжийг тухай бүр тайлан тэнцэлд тусгаж, шаардлагатай залруулгыг хийж ажиллах, мэдэгдэл, шаардлагын хариуг цаг тухайд өгөх; 3.5 Эд хөрөнгийн ашиглалт, хадгалалт, хамгаалалтанд тухай бүр хяналт тавьж ажиллах, тооллого тооцоог зохион байгуулж хийлгэх; Ажлын байрны 4-р үндсэн зорилтын хүрээнд: 4.1 Нярав, тооцооны нягтлангуудыг өдөр тутмын удирлагаар хангах, арга зүйн зөвлөгөө, зааварчилгаа өгөх, ажилд нь хяналт тавих; 4.2 Анхан шатны баримтын бүрдүүлэлт, хөтлөлтөнд байнгын хяналт тавьж, зөрчил дутагдал гаргахгүй ажиллах; | 20 30 20 |
Г. АЖЛЫН БАЙРАНД ТАВИГДАХ ШААРДЛАГА
| 1.Ерөнхий шаардлага | |
| Боловсрол | Баклавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй |
| Мэргэжил | Нягтлан бодогч |
| Мэргэшил | Мэргэшсэн нягтлан бодогч |
| Туршлага | Мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан байх |
| Ур чадвар | НББ, судалгаа, шинжилгээний программуд дээр ажиллахОффисын техник төхөөрөмж, харилцаа холбооны багаж хэрэгслэлийг ашиглах, Тоон мэдээллийн сан байгуулах, статитистик боловсруулалт хийх, дүн шинжилгээ хийх, Албан тоот бэлтгэх, баримт бичиг бүрдүүлэх, архивлах, баримт бичиг болон мэдээлэл илгээх, Мэдээллийн нэгдсэн сүлжээнд ажиллах, Гэрээ байгуулахад шаардлагатай баримт бичгийг шалгах, |
| Мэдвэл зохих мэдлэг | НББ, Төсвийн тухай, Иргэний тухай, Эрчим хүчний тухай, Хөдөлмөрийн тухай болон Захиргааны тухай хууль тогтоомжоор тавигдсан шаардлага, хязгаарлалтууд,Нягтлан бодох бүртгэл, татвар, төсөв, байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой хууль тогтоомж, түүнийг дагалдах дүрэм,журам, Байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалт, НББ-ийн зохион байгуулалт, байгууллагын аж ахуй-санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой эрх зүйн болон арга зүйн дүрэм журам, арга зүйн лавлагаа, НББ-ийн хөтлөх дүрэм, дансны жагсаалт,Санхүүгийн шинжилгээ, эдийн засгийн дүн шинжилгээний арга, аргачлал, Байгууллагын хөгжлийн алсын хараа, зорилго, зорилт, үйл ажиллагааны онцлог, НББ-ийн үйл ажиллагаа эрхлэх, нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр ажлын урсгалыг зохион байгуулах, дансны үлдэгдэл, дутагдал, авлага болон бусад алдагдлыг арилгах, мөнгө, бараа материалын болон бусад үнэт зүйлийг хүлээн авах, капиталжуулах, хадгалах, зарцуулах журам,Татварын нөхцөл, хөнгөлөлт, урамшуулал болон бусад эдлэх эрх, Мөнгөн болон бараа материалын бараа материалын бүртгэл, өр төлбөр ба зээлдүүлэгчтэй хийх төлбөр тооцоо, хяналт шалгалт хийх журам,Тайлан баланс гаргах, тайлан гаргах хугацаа,НББ, санхүүгийн менежментийн чиглэлээрх орчин үеийн лавлагаа-мэдээллийн систем, НББ-ийг зохион байгуулах дотоод, гадаадын шилдэг туршлага;НББ-ийн гадаадын болон дотоодын тэргүүн туршлага, Эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс суурь; хөдөлмөрийн хууль; хөдөлмөр хамгааллын дүрэмХөдөлмөр хамгааллын болон галын аюулгүйн дүрэм, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаанууд, Хөдөлмөрийн соёл болон албаны ёс зүй |
Д.АЖЛЫН БАЙРНЫ НӨХЦӨЛ, АЖЛЫН ХЭРЭГСЭЛ
| 3. Ажлын байрны нөөц, хэрэгсэл | 3.1. Санхүүгийн | Цалин хөлс нь албан тушаалын цалин бусад нэмэгдлээс бүрдэнэ |
| 3.2. Материалын | Албан өрөөний тавилга, компьютер бусад тоног төхөөрөмж, | |
| 3.3. Хүний | Шаардлагатай тохиолдолд мэргэжлийн гэрээт ажилтан авч ажиллуулах | |
| 3.4. Бусад | Үйлдвэрлэл, үйлчилгээний норм нормативын лавлах | |
| 4. Ажлын байрны нөхцөл | 4.1. Нөхцөл | Ажлын хэвийн орчинд ажиллана. |
| 4.2. Онцгой нөхцөл | Амралтын цагт дуудлага хүлээн авч, шаардлагатай тохиолдолд илүү цагаар ажиллана. |
Е. АЖИЛ ЭРХЛЭГЧИЙН ХҮЛЭЭХ ХАРИУЦЛАГА
| Монгол Улсын хууль, дүрэм болон байгууллагын дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, ёс зүйн зөрчил гаргасан, байгууллагын нууц задруулсан тохиолдолд холбогдох хуулийн дагуу хариуцлага хүлээнэ.Ажил үүргээ гүйцэтгэж байх хугацаандаа байгууллагад санаатай болон санамсаргүй байдлаар санхүүгийн болон бусад хохирол учруулсан тохиолдолд холбогдох хуулийн дагуу хариуцлага хүлээнэ |
Ё. БАТАЛГААЖУУЛАЛТ
| Ажлын байрны тодорхойлолттой танилцаж зөвшөөрсөн: | Ажлын байрны тодорхойлолтыг баталсан: |
| Албан тушаалын тодорхойлолтыг боловсруулсан: | Албан тушаалын тодорхойлолтыг хянаж, батлах зөвшөөрөл олгосон байгууллагын шийдвэр: |
| Албан тушаал: ……………………….… ……………… ……………………….. (Гарын үсэг) (Эцэг/эх/-ийн нэр, өөрийн нэр) 20… оны … дугаар сарын … -ны өдөр | Байгууллагын нэр:…………… Шийдвэрийн огноо: …………… Дугаар: …………… |
| Албан тушаалын тодорхойлолтыг баталсан: | |
| Байгууллагын нэр:…………… Шийдвэрийн огноо: …………… Дугаар: …………… (тамга/тэмдэг) ……………… ……………………….. (Гарын үсэг) (Эцэг/эх/-ийн нэр, өөрийн нэр) 20… оны … дугаар сарын … -ны өдөр |